Je te trouve le profil parfait
en 72h.

Tu paies le TJ du profil, sans frais en plus. Je me rémunère sur sa part, pas sur ton budget. Pas de frais de recrutement, pas de commission cachée.

En 72h après notre brief. Je te présente 3 profils triés sur le volet, que j'ai tous rencontrés et évalués moi-même. Et je te dis lequel serait le choix parfait.

Tous les niveaux de séniorité : Product Owner, Product Manager, Senior PM, Lead PM, Head of Product, CPO. Et aussi Product Designer, Product Ops et Product Builder. Je couvre toute la chaîne Produit.

Tu es couvert par ma garantie de 30 jours. Si le profil ne fait pas l'affaire, je t'en trouve un autre et je gère la transition. Sans frais.

Un cabinet classique cherche à placer ses consultants salariés, même quand ils ne collent pas à ton besoin ou n'ont pas la bonne séniorité. Moi, je vais chercher dans mon réseau de freelances le profil exact qu'il te faut.

Je le construis depuis 15 ans : collègues, équipes que j'ai managées, PM rencontrés via LinkedIn, mon podcast et mes communautés. Et chaque semaine, j'en rencontre de nouveaux. Avant de te proposer un profil, je le passe en entretien moi-même.

Tous. C'est la force d'un réseau de freelances : je peux mobiliser des profils qui connaissent ton industrie, que ce soit la fintech, le e-commerce, la santé, l'industrie ou autre.

Surtout des entreprises de plus de 200 personnes : scale-ups, ETI et grands groupes en transformation produit.

2 à 3 semaines maximum. Je mène l'audit moi-même : organisation, process, équipes. Et je te livre une feuille de route priorisée et actionnable.

Non, c'est à la demande. Le rythme s'adapte à tes besoins et tu ajustes au fil de l'eau.

Pas de micro-management : le freelance est autonome au quotidien dans ton équipe. Par contre, je fais des points réguliers avec toi et avec lui pour vérifier que tout se passe bien, que vous attendez la même chose l'un de l'autre, et ajuster si besoin.

Il n'y en a pas, c'est l'avantage du modèle freelance. En pratique, la plupart des missions durent 6 mois ou plus : c'est le temps qu'il faut à un freelance pour s'intégrer, comprendre le contexte et avoir un vrai impact.